Чтобы понимать, что именно нужно молодым людям в родном городе, чтобы здесь было комфортно жить, учиться и развивать бизнес, их нужно об этом спрашивать. Что и сделали организаторы панельной дискуссии «Енисейск – город молодых?!» в Центральной городской библиотеке Енисейска.

Порассуждать о перспективах развития города и обозначить проблемы, с которыми сталкивается молодёжь, решившая выбрать город Енисейск местом проживания, в библиотеке собрались молодые предприниматели, старшеклассники, учащиеся педагогического колледжа и многопрофильного техникума, представители власти и организаций города, работающих с молодежью. Организаторам было важно не только вовлечь молодежь в процесс обсуждения и услышать их мнение, но также показать, что оно значимо.

Представитель Центра занятости населения Татьяна Алимова обозначила наиболее востребованные профессии в городе: учителя, повара, электросварщики и продавцы. Несмотря на то что многопрофильный техникум и педагогический колледж выпускают специалистов в этих областях, более 50% выпускников уезжают или работают вахтовым методом.

Заместитель главы города Юлия Переверзева выступила в качестве эксперта. Она не просто отвечала на серьезные вопросы от активной аудитории, но и обозначила приоритетные направления работы в этом секторе развития:

«Молодые люди возраста 14-35 лет составляют 27% от населения Енисейска. В городе строится жилье, появляются новые зоны отдыха, уровень ЕГЭ в школах выше, чем средний по краю. Енисейск – отличная база для развития креативных индустрий. Что же должно появиться в городе, чтобы студент, получив высшее образование, вернулся в город?».

Несмотря на развитие города, молодежи не хватает мест для досуга. Здание, предоставляющее такие услуги, слишком холодное и устаревшее. Трудно найти официальную работу, и в зимнее время отсутствуют современные торговые центры для отдыха.

О возможностях и рисках открытия бизнеса в городе полемизировала с ребятами молодой предприниматель Оксана Яковлева.

«Я люблю свой город и никуда отсюда не уеду. Здесь комфортно и безопасно моим детям. Конечно, в любом новом деле есть риски. Сначала я открыла студию праздника «Брызги счастья», которая востребована в городе, сейчас я – практикующий психолог. Чтобы занять свою нишу, надо ориентироваться на потребности города. И конкуренция здесь – это хорошо».

При подготовке открытой дискуссии библиотекарями был проведен опрос среди молодых людей, анализ которого выявил ключевые проблемы, при решении которых они будут оставаться здесь: достойная оплата труда и возможности для трудоустройства и карьерного роста, развитая городская инфраструктура и разнообразие мест досуга, наличие учебных заведений высшего профессионального образования.

В процессе обсуждения выявилась одна важная проблема: не хватает эффективного информационного канала для молодежи! Молодые люди нуждаются в актуальных новостях о вакансиях, мероприятиях и возможностях города.

Стоит отметить, что ребята задавали достаточно серьезные вопросы, которые не останутся без внимания. В заключение панельной дискуссии «Енисейск – город молодых?!» была принята итоговая резолюция.

Проведение подобных встреч в модельной библиотеке с открытым и честным диалогом может стать ключом для дальнейшего развития Енисейска.