В дискуссии приняли участие 12 руководителей, как с большим стажем работы в этой должности, так и те, чей стаж составляет чуть больше года.

Ключевое место в дискуссии было отведено обсуждению темы «Библиотеки в современном социокультурном пространстве: ожидания, прогнозы». Обсуждение позволило очертить основные достижения библиотек за последние годы, сформулировать достижения в обслуживании населения – «плюсы» и заострить внимание на тех направлениях работы библиотек («минусы»), которым необходимо уделить особое внимание. По общему убеждению «плюсов» гораздо больше, чем «минусов».

Перечень «плюсов» получился большой и занял три страницы листа формата А4: библиотеки стали более открытые информационным потребностям общества, и население пошло в библиотеки, стало больше инициативных людей, которые приходят в библиотеки со своими идеями, библиотека стала заметной на крупномасштабных мероприятиях, расширение библиотечного пространства и т.д.

К «минусам» руководители библиотечных систем отнесли большую отчетность, завышенные показатели работы, неумение позиционирования учреждения, слабые кадры независимо от диплома.

Большое оживление у участников дискуссионной площадки вызвал тренинг «Решаем задачи управления персоналом». Ситуационные задачи по работе с кадрами были очень интересны участникам, все желали поделиться своим опытом.

По отзывам, дискуссионная площадка оказалась как раз той формой работы, где каждый руководитель ЦБС может принять участие в дискуссии, оценить уровень работы библиотек своей территории по сравнению с другими, сделать для себя некоторые выводы и взять на вооружение опыт своих коллег. Главное, никому не было скучно!

Первый опыт проведения дискуссионной площадки, по оценке коллег, является перспективным и интересным и имеет право на участие в региональной конференции «Красноярье».